Saltar al contenido principal
Solo tienes 20 días hábiles para reclamar

¿Te han despedido?
Saber si puedes reclamar
tarda 10 minutos. Es gratis.

La mayoría de los despidos se pueden reclamar. Pero el plazo es de 20 días hábiles. Si ya pasaron, lo pierdes para siempre.

Primera consulta gratuita
Te decimos si tienes caso, aunque no nos contraten
Hablas con el abogado directamente
Respondemos en menos de 1 hora
+1.200
Casos resueltos
96%
Clientes satisfechos
15+
Años de experiencia
24h
Tiempo de respuesta
Despacho laboral en Zaragoza - Oficina profesional
15+
Años de
experiencia

Sobre el Despacho

La mayoría de los despidos
no se reclaman a tiempo.

Y no es culpa del trabajador. Te han despedido, te han dado una carta y 20 días para decidir. No sabes si te han pagado lo que te corresponde ni si los motivos son reales.

Nosotros sí lo sabemos. Hemos ayudado a más de 1.000 trabajadores en Zaragoza a entender su caso y recuperar lo que les pertenecía.

Sabemos lo que necesitas en 5 minutos Te decimos si tienes caso, aunque no nos contraten Hablas con el abogado, no con un administrativo Todo por escrito, sin sorpresas
+1.200.

Casos resueltos

96%

Satisfacción

24h.

Respuesta

Nuestro Equipo

Los abogados que
defienden tu caso

Profesionales especializados, con años de experiencia en el Juzgado de lo Social de Zaragoza y en negociación con empresas.

Dr. Carlos Chueca - Abogado laboral en Zaragoza Socio Director

Dr. Carlos Chueca

Derecho Laboral · Litigación

Ha recuperado más de 2 millones de euros en indemnizaciones para trabajadores de Zaragoza en los últimos 3 años. Cuando negocia un despido improcedente, la empresa sabe que no puede ganar fácil.

Dra. Pilar Mota - Abogada laboral en Zaragoza Socia

Dra. Pilar Mota

Extranjería · Inmigración

El 100% de los permisos de trabajo que ha gestionado en 2025 fueron concedidos. Si tienes arraigo social o laboral pendiente, es quien quieres en tu caso.

Alejandro Martinez - Abogado especialista en derecho laboral Asociado Senior

Dr. Alejandro Martinez

Empresas · Autónomos

Asesora a más de 50 empresas aragonesas en prevención de conflictos laborales. Ninguna de sus empresas cliente ha recibido sanciones de la Inspección de Trabajo en los últimos 2 años.

Especialización

Dominamos cada área
del Derecho Laboral

Doce áreas de práctica especializada para que tu caso esté siempre en las mejores manos.

Consultar mi caso

Despidos Improcedentes

Analizamos tu despido y reclamamos la indemnización máxima. Actúa antes de que venzan los 20 días hábiles.

Finiquitos

Revisamos y reclamamos finiquitos incorrectos. Muchos trabajadores cobran menos de lo que les corresponde.

Reclamaciones Salariales

Salarios impagados, horas extra o pluses no reconocidos. Los recuperamos con el procedimiento más rápido.

Acoso Laboral

Mobbing, acoso sexual o discriminación. Documentamos, denunciamos y protegemos tus derechos.

Incapacidades

Bajas médicas, incapacidad temporal y permanente. Gestionamos reconocimientos y recursos ante el INSS.

Accidentes Laborales

Reclamación de indemnizaciones y responsabilidades por accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales.

Seguridad Social

Cotizaciones, pensiones, prestaciones por desempleo y recursos ante la administración de la Seguridad Social.

Inspecciones Laborales

Representación y defensa ante la Inspección de Trabajo. Reducimos sanciones y resolvemos actas.

ERTE y ERE

Negociación, impugnación y defensa en expedientes de regulación de empleo, tanto para trabajadores como empresas.

Jubilaciones

Planificación, anticipación y maximización de tu pensión de jubilación. Calculamos la mejor estrategia.

Contratos Laborales

Revisión, redacción y negociación de contratos para que nunca firmes en desventaja.

Recursos Judiciales

Representación completa ante el Juzgado de lo Social, TSJ de Aragón y Tribunal Supremo.

Servicios

Soluciones para cada
perfil de cliente

  • Constitución de sociedades

    SL, SA, cooperativas. Te acompañamos desde la forma jurídica hasta la inscripción registral completa.

  • Contratación de trabajadores

    Diseñamos contratos sólidos y seleccionamos la modalidad más ventajosa fiscal y laboralmente.

  • Asesoría laboral continua

    Consultas ilimitadas, revisión de nóminas y gestión de incidencias laborales del día a día.

  • Cumplimiento normativo

    Planes de igualdad, protocolos de acoso, registro horario y auditorías laborales preventivas.

  • Gestión estratégica de despidos

    Estrategia legal, documentación y representación para minimizar riesgos y costes económicos.

  • Representación ante inspecciones

    Defensa técnica ante la Inspección de Trabajo y reducción de sanciones administrativas.

Para empresas

¿Tiene su empresa los contratos laborales blindados?

Un error en la contratación puede costar miles de euros en indemnizaciones. Solicite una auditoría laboral preventiva gratuita.

Solicitar auditoría gratuita
  • Alta de autónomos

    Gestionamos tu alta en el RETA y asesoramos sobre la base de cotización más adecuada a tu situación.

  • Bonificaciones y cuota reducida

    Tarifa plana y bonificaciones para jóvenes, mujeres y colectivos especiales. Maximizamos tus ahorros.

  • Seguridad Social del autónomo

    Incapacidad temporal, cese de actividad y gestión de prestaciones a las que tienes derecho.

  • Obligaciones legales

    Cumplimiento de contratos con clientes, reclamaciones y protección jurídica frente a impagos.

  • Autónomo colaborador

    Asesoramiento específico para autónomos que trabajan con familiares y regularización de situaciones.

  • Baja voluntaria y cierre

    Gestionamos el proceso de baja y reclamamos prestaciones a las que puedas tener derecho.

Para autónomos

Proteja su actividad con asesoramiento jurídico especializado

La mayoría de autónomos desconocen las bonificaciones a las que tienen derecho. Recupere lo que le corresponde desde el primer día.

Consultar ahora
  • Permisos de trabajo

    Tramitación completa de autorizaciones de residencia y trabajo en España para extranjeros.

  • Arraigo sociolaboral

    Te explicamos los requisitos y gestionamos tu expediente de arraigo para regularizar tu situación.

  • Renovaciones de permisos

    Seguimiento y renovación antes de que expire tu autorización para no perder tu situación legal.

  • Derechos laborales de extranjeros

    Igualdad de derechos con trabajadores españoles: salario, vacaciones, bajas y todas las protecciones.

  • Contratos de trabajo para visado

    Redacción de contratos válidos para obtención de visados y autorizaciones de residencia.

  • Regularización laboral

    Asesoramiento completo para normalizar tu situación administrativa y laboral en España.

Para inmigrantes

Sus derechos laborales son los mismos que los de cualquier trabajador

Independientemente de su situación administrativa, tiene derechos. Le ayudamos a protegerlos y a regularizar su situación.

Consulta confidencial

Cómo trabajamos

Cuatro pasos hacia
tu victoria jurídica

01

Consulta inicial gratuita

Escuchamos tu caso, evaluamos tu situación y te decimos con claridad qué opciones tienes.

02

Análisis jurídico riguroso

Estudiamos tu documentación, identificamos las vías legales y calculamos el escenario óptimo.

03

Estrategia personalizada

Diseñamos un plan de acción específico. Sin soluciones genéricas. Cada caso es único.

04

Representación y seguimiento

Actuamos en tu nombre y te mantenemos informado en cada paso hacia el mejor resultado.

Testimonios

Lo que dicen nuestros
clientes

4.9/5 · +350 reseñas verificadas
★★★★★
Llevaba 20 años en la misma empresa. Cuando me despidieron me ofrecieron 9.000 euros y yo no sabía si era justo o no. Carlos calculó que me correspondían 22.000. En tres meses lo tuve todo en la cuenta.
María G.Dependienta · Recuperó 22.000 € · Zaragoza
★★★★★
Llevaba tres años aquí sin papeles y tenía miedo de reclamar nada. Pilar me explicó que tenía derechos aunque no tuviera permiso. En cuatro meses conseguí el arraigo y trabajo legalmente.
Lucía P.Trabajadora del hogar · Permiso en 4 meses · Zaragoza
★★★★★
Tres meses sin cobrar y la empresa ignorando mis mensajes. No sabía ni por dónde empezar. En doce días hábiles ya tenía todo el dinero. Ojalá hubiera llamado antes.
Carlos D.Operario de logística · 3 meses de salario recuperados · Zaragoza
★★★★★
Tenía 18 empleados y necesitaba hacer un ERTE. No tenía ni idea del papeleo. Lo gestionaron todo sin un error. Cero sanciones, todos conservaron su trabajo y yo dormí tranquilo.
Ana M.Gerente de hostelería · ERTE para 18 empleados · Zaragoza
★★★★★
Tuve un accidente grave en obra. La mutua cerró mi expediente demasiado pronto. Recurrieron y conseguí una incapacidad permanente parcial con 35.000 euros de indemnización que yo ni sabía que podía pedir.
Javier T.Trabajador de la construcción · 35.000 € de indemnización · Zaragoza
★★★★★
Me dieron de alta como autónoma con todas las bonificaciones que existen. El primer año ahorré 720 euros que de otra forma hubiera pagado sin saber. Me llamaban ellos para avisarme, no al revés.
Sara F.Diseñadora freelance · 720 € ahorrados el primer año · Zaragoza

FAQ

Preguntas
frecuentes

Hemos respondido más de 500 consultas como la tuya. Estas son las más frecuentes.

Hacer una pregunta →
¿Cuánto cuesta la primera consulta?
La primera consulta es completamente gratuita y sin compromiso. Analizamos tu caso y te orientamos sobre tus opciones legales antes de tomar ninguna decisión.
¿Qué es un despido improcedente?
Es aquel que no cumple los requisitos legales del Estatuto de los Trabajadores. Tienes derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado. Solo tienes 20 días hábiles para reclamar.
¿Cómo calculo mi finiquito?
El finiquito incluye salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y partes proporcionales de pagas extraordinarias. Muchas empresas calculan importes incorrectos. Revísalo antes de firmar.
¿Tengo plazo para reclamar un despido?
Sí, y es crítico. Tienes 20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a impugnarlo.
¿Puedo reclamar si la empresa no me paga?
Absolutamente. Puedes reclamar salarios impagados mediante papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, en el Juzgado de lo Social. En casos de insolvencia, el FOGASA puede abonar parte.
¿Los inmigrantes tienen los mismos derechos laborales?
Sí. Todo trabajador en España, independientemente de su nacionalidad, tiene derechos reconocidos: salario mínimo, seguridad en el trabajo, descansos y protección frente a despidos.
¿Qué necesito para un permiso de trabajo?
Depende del tipo. Para arraigo laboral: 2 años de residencia y relación laboral demostrable. Para arraigo social: 3 años de residencia y vínculos familiares. Te asesoramos sobre la vía adecuada.
¿Cuánto tarda un juicio laboral en Zaragoza?
Entre 6 y 18 meses según complejidad. Sin embargo, muchos casos se resuelven antes mediante conciliación, lo que acelera significativamente el proceso.
¿Qué hago si he tenido un accidente laboral?
Busca atención médica primero. Después, comunícalo a tu empresa. No firmes ningún documento sin asesoramiento previo. Tienes derecho a reclamar indemnización.
¿Necesito abogado para el SMAC?
No es obligatorio, pero sí muy recomendable. El acto de conciliación define el marco de negociación y puede determinar el resultado final. Un abogado especialista marca la diferencia.
¿Cómo actúo ante el acoso laboral?
Documenta todo: correos, mensajes, testigos, fechas. Denuncia internamente, ante la Inspección de Trabajo o el Juzgado de lo Social. Actúa antes de que la situación se agrave.
¿Cuál es la diferencia entre autónomo y SL?
El autónomo responde con su patrimonio personal. La SL limita la responsabilidad al capital social. La elección depende del volumen y riesgo de la actividad.

¿No encuentras tu pregunta? Escríbenos por MaikDesk — respondemos en menos de 1 hora laboral.

Contacto

Cuéntanos
tu caso

Primera consulta gratuita y sin compromiso. Analizamos tu situación y te decimos con honestidad qué opciones tienes.

Teléfono976 000 000
UbicaciónPaseo de la Independencia, 00 · 50001 Zaragoza

Formulario

Solicita tu consulta gratuita

En menos de 24 horas recibirás un análisis de tu caso, los plazos que debes conocer y una estimación orientativa de costes. Sin compromiso.

Por favor, introduce tu nombre
Por favor, introduce un email válido

Sus datos serán tratados con total confidencialidad conforme al RGPD. Nos pondremos en contacto en menos de 24 horas hábiles.

¡Solicitud enviada correctamente!

Hemos recibido tu consulta. Nos pondremos en contacto contigo en menos de 24 horas hábiles.

Síguenos y mantente informado

Publicamos contenido jurídico útil cada semana

¿Tienes dudas? Primera consulta gratuita.

* Esta es una landing de demostración. Los nombres de profesionales, testimonios y cifras mostrados son ejemplos ilustrativos y no representan casos ni personas reales.